“La Malaria podrá ser erradicada en Venezuela, pero jamás los malariólogos”

Arnoldo Gabaldon

Por Lic. Reina López de Aguilar

La Malaria o Paludismo, fue en Venezuela durante muchas décadas los problemas más importante de Salud pública desde el punto de vista epidemiológico, representando hasta nuestros días, con menor intensidad, una preocupación para los malariòlogos, a lo cuál agrega el Dr. Arnoldo Gabaldon el pensamiento expresado al inicio del texto.

El tema no es nuevo, pero está en este momento en el centro de la atención de aquellas personas que de una u otra manera se identifican con nuestra querida institución “malariologìa Septuagenaria”.

Reflexionaremos sobre los valores que acompañaban al Dr. Gabaldon al tratar de orientar con empeño entre los trabajadores la acción personal, siendo está área la que requería mayor atención para el desempeño de la calidad, modelada por su propia experiencia de vida, influenciada por la manera como fue formado con un sello muy particular para alcanzar las metas perseguidas.

Es así como determinó la creación de una estrella de 6 picos, donde en cada punto colocó un valor dirigido a fomentar: el Interès, por el campo al que se consagran, a trabajar con Constancia, para producir los beneficios que tanto necvesitaba nuestro paìs. Además debían cultivar la exactitud, requerida en la observación de los fenómenos epidemiológicos que les rodeaban y en la ejecución de las operaciones que precisaban nuestros compatriotas para disfrutar del grado de salud que corresponde a un habitante de la Zona Tropical para conseguir el aprecio de sus ciudadanos Al mismo tiempo debían mostrar Colaboración con y entre los compañeros en el ámbito de acción donde se desenvuelven a fin de vencer situaciones que prevalecen negativamente en nuestra existencia como Institución y como personas. Asimismo, se ratifican los vínculos del tan conocido binomio Estimación y Lealtad en su sentido màs amplio. Esta relación tiene singular importancia  la hora de entender por qué somos la Gran Familia de Malariologìa que hace posible cualquier forma de actividad (práctica o no), individual o colectiva.

Hasta aquí nos interesa una aproximación al pensamiento del Dr. Arnoldo Gabaldon, no es la intención hacer una reseña exhaustiva de los conceptos de los seis valores representados en la estrella de seis puntas: 3 para el trabajo y 3 para los compañeros, en un intento humano de recrear y mejorar la calidad de vida.

Las visiones alternativas de la Cultura Organizacional han cambiado según la peculariedad de cada época, y en tal sentido hay que leer con los ojos de cada tiempo y el nuestro exige otra forma de relacionarse entre compañeros y compañeras a partir d lo que nos une y sobre la base del respeto a la diversidad y al pensamiento plural, a la libertad, a la contradicción y al encuentro que nos ofrece un campo común de lucha por la Salud del Pueblo Venezolano. Es espacio común es histórico, proviene del pasado, se alimenta del presente y se proyecta como necesidad y esperanza hacia los tiempos futuros como herederos de la vieja utopía del Sueño Gabaldoniano.